Recherche de personnel

Le Groupe Costa utilise comme sources privilégiées de recrutement de jeunes diplômés (universitaires ou autres) les candidatures spontanées, les listes fournies par les principales universités italiennes et étrangères, les petites annonces publiées dans les journaux et sur Internet.
En vue d'une meilleure intégration du monde des études au monde du travail, Costa entretient des relations privilégiées avec certains enseignants et instituts de formation supérieure qui leur communiquent régulièrement le nom de candidats désireux de faire des stages. Le processus de sélection commence par une analyse minutieuse de l'organisation et s'article autour de trois phases principales:
- rencontre avec le Responsable du Personnel;
- tests de sélection;
- rencontre avec les directeurs des services concernés.
Ce processus a pour but de déterminer les ressources qui, en raison des compétences personnelles et professionnelles, répondent aux postes à pourvoir et aux attentes de l'organisation.
Notre groupe vise l’excellence des produits et des services proposés. De ce fait, un personnel hautement qualifié et motivé dans tous les secteurs constitue un élément-clé garantissant à notre compagnie un avantage compétitif permanent. Si vous vous reconnaissez dans les valeurs qui caractérisent le “style Costa”, si vous avez brillamment terminé vos études secondaires ou universitaires, si vous avez envie de travailler dans un milieu dynamique et si vous maîtrisez parfaitement l’anglais, envoyez-nous votre curriculum-vitae: il sera inséré dans la banque de données du Groupe Costa Crociere utilisée pour nos sélections. Nous ne manquerons pas de vous contacter si votre profil correspond à celui que nous recherchons. Afin de pouvoir vous contacter, n'oubliez pas d'indiquer toutes vos coordonnées sur votre CV.

Si vous voulez nous contacter, veuillez envoyer votre CV détaillé aux adresses e-mail suivantes:
shipboard.recruiting@costa.it (Personnel à bord)
shoreside.recruiting@costa.it (Personnel à terre)